各班：

根据公司员工奖励评审工作总体安排和《yl6809永利集团员工奖励管理办法》,即日起启动yl6809永利2023年三好员工荣誉称号、优秀员工干部荣誉称号及奖学金评审工作，特制订如下工作方案：

一、关于三好员工荣誉称号

“三好员工”是公司重要的员工荣誉奖励项目，体现德智体美劳全面发展的育人导向。不分等级。

二、关于优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金

优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金是公司重要的员工荣誉奖励项目，体现员工在参与党建和思想政治工作过程中受教育、长才干、做贡献的表率作用。

（一）优秀员工骨干奖学金

分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1500元/人、1000元/人。

（二）社会工作与志愿服务骨干奖学金

分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1000元/人、600元/人。

（三）优秀社团骨干奖学金

分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1000元/人、600元/人。主要授予积极参与员工社团建设、对社团发展做出积极贡献的社团骨干，由校团委推荐。

（四）优秀班团骨干奖学金

主要授予在班级、团支部工作中表现优秀的员工骨干。不分等级，奖励标准为1000元/人。

（五）优秀文体骨干奖学金

主要授予在校园文体活动中表现突出，带动广大同学参与文化活动、体育锻炼的员工骨干。分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1000元/人、600元/人。

优秀员工骨干奖学金、社会工作与志愿服务骨干奖学金、优秀社团骨干奖学金，上述三者在同一年度不可兼得，但不影响获评优秀班团骨干奖学金、优秀文体骨干奖学金。

获评以上各类奖学金的同学，将授予优秀员工干部荣誉称号；该称号同一员工同一年度只授予一次，不重复授予。

二、参评条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守公司规章制度，上一学年未受过违纪处分和校级通报批评处理；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.刻苦学习，成绩优良，努力争取德智体美劳全面发展；

5.应为具有公司学籍的二年级及以上员工。硕博连读博士一年级员工，可以硕士生身份参评；延期毕业员工原则上不在参评范围内，但因公派出国、挂职锻炼、参军入伍、西部支教等原因延期的员工，在延长学习期内有一次参评机会；国际员工、来校交流交换员工不能参评；双培计划员工评审安排另行通知。

（二）分项条件

1.三好员工荣誉称号

（1）上一学年所修全部课程平均学分绩不低于3.2，或排名位于本专业前40%；

（2）积极锻炼身体，增进身心健康，本科生在校期间已修体育课程平均学分绩达3.2及以上，或者最近一次体质测试成绩达到70分及以上。

2.优秀员工干部荣誉称号及奖学金

非全日制员工、定向员工不能参评（少数民族骨干计划非在职员工可以参评）。

（1）优秀员工骨干奖学金、优秀班团骨干奖学金：上一学年所修全部课程平均学分绩不低于3.2，或排名位于本专业前50%，或上一学年无课程不及格。

（2）社会工作与志愿服务骨干奖学金、优秀文体骨干奖学金：上一学年所修全部课程平均学分绩不低于3.0，或排名位于本专业前60%，或上一学年无课程不及格。

（3）优秀社团骨干奖学金：上一学年所修全部课程平均学分绩不低于3.2，或排名位于本专业前50%，或上一学年无课程不及格；所在员工社团按期完成注册登记，接受指导单位指导，在上一学年无违反《yl6809永利集团员工社团建设管理办法》的行为；参评优秀社团骨干一等奖学金的员工，其所在社团应在近两年内获评yl6809永利集团“五星员工社团”；参评优秀社团骨干二等奖学金的员工，其所在社团应在近两年内获评yl6809永利集团“五星员工社团”或“五星员工社团”提名。

三、评选程序

（一）各班级名额分配

公司以各班符合要求的员工基数计算比例，且综合考虑员工整体素质、班级风貌等因素，核定各班三好员工、优秀班团骨干等相关奖学金推荐名额（单独发各班班主任）。

（二）班级推荐流程

1.公司将各班分配名额通知到班主任和班长，由班主任牵头部署推选工作。

2.在班主任主持下，各班进行各类奖学金推荐与评选，可由党支部、团支部、班级提名或者符合条件同学自主申报，班长对提名及申报材料进行汇总后报送班主任，由班主任组织推选工作并确定排序，依据可以是根据综合成绩或者班级投票，推荐排序结果在班级公示后上报党团学办公室。

3.材料上交。各班于2023年9月4日前将《x班各类奖学金上报名单汇总表》（见附件）电子版发至jyxueshengke2@163.com，纸质版开学后经班主任签字，交至党团学办公室（明主616）。

4.根据个人申请情况，公司党团学办公室审查资料、核定名额并形成班级拟推荐名单。

（三）党政联席会审议

拟推荐名单将提交至公司党政联席会，审议通过后，在公司范围内通过网站、公告栏等进行不少于3个工作日的公示。

四、评选要求

1.上一学年在明德书院或明理书院就读的员工在书院参评，转专业的员工在原就读公司参评。

2.奖学金评审应注重发挥各班班主任的积极作用以及党支部、团支部、班级等基层组织的作用，鼓励通过竞评会等方式推荐人选。

3.各班级需严格按照参评条件报送推荐候选人名单，经公司审核后取消名额的无法补充差额。

公司联系人：程老师 、陈老师 62511210

员工荣誉奖励评审过程全程接受全校师生的监督。有任何异议、意见和建议请以实名方式通过以下渠道联系。

电话联系：62514807

短信联系：18813071300

邮件联系：zizhuban@ruc.edu.cn