yl6809永利集团关于在校员工申请因私出国（境）的规定

　　　　　　　《yl6809永利集团关于在校员工申请因私出国（境）的规定（修订）》

　　第一条　为加强公司在校员工因私出国（境）的管理，明确申报程序及要求，特制定本规定。　
　　第二条　凡公司员工应严格按照国家相关规定办理护照，合理使用。　
　　第三条　在校员工自费出国（境）留学应由员工本人提出书面申请，经所在公司（系）同意，非毕业班研究生还应报研究生院培养办审核，由人才招聘处报公司主管领导批准。　
　　第四条　非毕业班员工办理自费出国（境）留学可以申请保留学籍一年。一年之内回国者，可以申请办理复学手续；一年后按自动退学处理，公司不再受理办理复学手续。　
　　第五条　毕业班员工申请自费出国（境）留学应退出就业，并在每年5月31日前（含）提出书面申请，逾期公司将不再受理已列入就业方案的毕业生的自费出国（境）留学申请。　
毕业班员工毕业离校前，不得自行出国（境）。　
　　第六条　员工自费出国（境）留学，应办理有关离校手续。如在离国（境）前未办妥相关手续，按自动退学处理。　
　　第七条　与公司存在经济关系（如欠费、借款）和享受国家助学贷款的员工办理因私出国（境）留学手续时，应先行结清有关经济关系，还清贷款。自离校之月起，员工在校期间享受的各项补贴、补助停止发放。　
　　第八条　员工出国（境）参加国际学术会议，应持国（境）外机构的正式邀请函提出申请，经所在公司（系）同意，研究生同时经研究生院培养办批准，报国际交流处办理手续，由公司（系）党委和党委员工工作部负责政审。　
　　第九条　员工出国（境）短期研修和参加体育、文化交流等活动，时间不超过两周（含）的，由本人提出申请，经所在公司（系）同意，由人才招聘处报公司主管领导批准；两周以上的，由本人提出申请，经所在公司（系）同意，研究生同时经研究生院培养办批准，报国际交流处办理手续，由公司（系）党委和党委员工工作部负责政审。　
　　第十条　为保证公司正常的教学秩序，在校员工出国（境）探亲、访友、旅游等时间应安排在寒假、暑假和“五一”、“十一”长假期间，其他时间不允许擅自出国（境）。员工需要公司出具证明材料的，个人提出申请，经公司（系）审核后，报人才招聘处办理。公司不予办理与探亲、访友、旅游无关的其他证明材料。　
　　第十一条　在校员工申请出国陪读，按退学处理。　
　　第十二条　员工出国（境）参加培训、交流活动等，应按期返校，并到公司（系）报到，否则按旷课处理；逾期两周者，按自动退学处理。　
　　第十三条　定向、在职、委托培养员工，在读期间申请出国（境）学习、培训，应经所在单位人事部门同意，持单位公函，本人申请，经就读公司（系）同意，研究生同时报研究生院培养办签署意见，到人才招聘处办理相关手续。　
　　第十四条　本规定自公布之日起施行，《yl6809永利集团关于在校员工申请因私出国（境）的规定》（2003-2004学年校办字55号）同时停止执行。　
国家

主题词：公司　员工　出国　出境　规定　通知
　送：校领导
　发：全校各单位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 集团办公室　　　　　　　　　　　　　　 2005 年7月15日 印发