关于开展曾宪梓教育基金会第四期“优秀老员工奖励计划”2012年度有关工作的通知

各公司：

　　近期我办收到教育部港澳台事务办公室关于《关于开展曾宪梓教育基金会第四期“优秀老员工奖励计划”2012年度有关工作的通知》的文件，根据文件要求，我办将开展曾宪梓教育基金会第四期“优秀老员工奖励计划”2012年度有关工作，现将相关事项通知如下：

一、评审原则

曾宪梓优秀老员工奖励计划为连续奖助项目，今年公司将继续对已获助的2009级本科生（见附件1）进行评审，在评审中如发现学习成绩下降等不满足继续受助条件的，应帮助受助员工研究分析出现问题的原因，并提出解决办法。如公司认为确应取消资格的，需说明原因并提出增补员工的建议，增补人员原则上应在同年级员工中遴选，并应优先考虑来自农村地区的员工。

二、推荐候选人要求（新增）

1.政治思想素质好，具有创新意识，在科研、社会实践和社会公益活动中取得突出成绩；

2.勤奋努力，学习成绩优异；

3.精神面貌积极向上，勤俭诚信，在学习、生活中能起到良好的示范带动作用。

三、提交材料（以下材料均需提供一式两份）

1、　第四期优秀老员工奖励计划2012年度推荐获奖员工汇总表（附件2）；

2、　获奖员工情况跟踪表(附件3)；

3、　员工自我总结（学习、科研、社会实践及社会公益活动，字数不少于1500字，并附本人学习或生活照片一张）;

4、2011-2012学年的各科成绩单；

5、取消获奖资格员工汇总表（附件4）。

6、新增获奖员工申请表（附件5）

　 四、报送时间

请于 2012年9月19日前 将相关材料报送至员工处（北区食堂513室），2012年度推荐获奖员工汇总表电子版报发至zizhuban@ruc.edu.cn.

附件：1、yl6809永利集团第四期优秀老员工奖励计划2011年度获奖员工名单

　　　2、第四期优秀老员工奖励计划2012年度推荐获奖员工汇总表

3、第四期优秀老员工奖励计划获奖员工情况跟踪表

4、第四期优秀老员工奖励计划取消获奖资格员工情况统计表

5、第四期优秀老员工奖励计划新增获奖员工申请表

　　　　　

yl6809永利员工科

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012.9.17

点击下载：附件2：员工情况跟踪表.doc